1 Assistant(e) RH (H/F)

Cadre d’intervention :

L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d’une quarantaine d’établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap.

Vous trouverez l’ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr  

Porteuse des valeurs des associations parentales, l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences :

-         Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances,

-         Décloisonner les établissements et les services pour s’enrichir mutuellement des expertises,

-         Accompagner en valorisant les compétences de l’ensemble des acteurs,

-         Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d’autres partenaires,

-         Investir dans la recherche, le développement et l’innovation.

L’ESAT LE HAMEAU accompagne 142 personnes en situation de handicap dans différents métiers et activités :

-         Menuiserie,

-         Entretien d’Espaces Verts,

-         Restauration,

-         Repassage,

-         Sous-traitance,

-         Portage postal,

-         Prestations en entreprises,

-         Mises à disposition en entreprise.

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’établissement, les missions sont les suivantes :

-         Assurer la gestion administrative des professionnels (absences, variables de paie, contrats, avenants, visites médicales, …) au sein de l’établissement,

-         Renseigner dans le logiciel de paie les absences des ouvriers (maladie, accident, congés, …) et préparer les éléments variables,

-         Être un relai opérationnel RH et collaborer avec le Service RH du Siège et le Centre de Formation et de Recherche de l’Association,

-         Participer à la gestion des IRP,

-         Participer à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels au sein de l’établissement,

-         Renseigner les professionnels et les ouvriers sur toute question RH.

Profil recherché et Compétences requises :

-      Titulaire d’un BTS ou DUT ou Licence RH,

-         Être organisée, impliqué et rigoureux dans l’exercice de son activité,

-         Faire preuve d’un bon sens relationnel, d’écoute et de bienveillance,

-         Faire preuve de courtoisie face aux demandes des différents interlocuteurs,

-         Être réactif et disponible,

-         Faire preuve de discrétion et de confidentialité dans les données traitées,

-         Avoir le sens des priorités et s’adapter aux demandes simultanées,

-         Faire preuve d’autonomie et de prise d’initiative,

-         Être force de proposition et de recherche de solution.

Conditions :

-                               1 Contrat à Durée Indéterminée à temps complet (1ETP),

-      Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,

-      Classification du poste : Technicien Supérieur (H/F) sous réserve des exigences conventionnelles,

-      Rémunération selon les exigences conventionnelles,

-      Types d’horaires : Externat - Groupe 1.

Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) avant le 20/12/2024, à l’attention de Monsieur GUILLAUT – Directeur de l’ESAT LE HAMEAU :

-        par mail : fabrice.guillaut@adapei64.fr

-        ou par voie postale : 27, avenue de Larribau – 64000 PAU.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’établissement au : 05.59.80.19.33.