Politique de confidentialité

Le site www.emploa.social est édité par l’association Etcharry Formation Développement, il est nommé ci-après : le « Site WEB » ou « EMPLOA »

L’éditeur d’EMPLOA s’engage à ce que la collecte et le traitement de vos données, effectués à partir du site www.emploa.social, soient conformes au règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés.

Cette présentation de notre politique de confidentialité vous informe de la manière dont l’éditeur d’EMPLOA utilise et protège les informations que vous transmettez sur EMPLOA, le cas échéant, lorsque vous utilisez le présent site accessible à partir de l’URL suivante : www.emploa.social

Données personnelles

Chaque formulaire ou télé service limite la collecte des données personnelles au strict nécessaire (minimisation des données) et indique notamment :

Les données personnelles recueillies dans le cadre des services proposés sur le site sont traitées selon des protocoles sécurisés et permettent à l’éditeur d’EMPLOA de gérer les demandes reçues dans ses applications informatiques.

Pour toute information ou exercice de vos droits Informatique et Libertés sur les traitements de données personnelles gérés par l’éditeur d’EMPLOA, vous pouvez contacter (son délégué à la protection des données (DPO) / son responsable des données personnelles) par mail à contact@emploa.social ou par courrier signé à EMPLOA – Etcharry formation développement – Domaine Landagoyen , 64480 Ustaritz

Durée de conservation

Pour satisfaire à ses obligations légales ou afin de disposer des éléments nécessaires pour faire valoir ses droits, l'éditeur d’EMPLOA pourra archiver les données dans les conditions prévues par la réglementation.

Délais de réponse

Emploa s’engage à répondre à votre demande d’accès, de rectification ou d’opposition ou toute autre demande complémentaire d’informations dans un délai raisonnable qui ne saurait dépasser 1 mois à compter de la réception de votre demande.

Plainte auprès de l’autorité compétente

Si vous considérez que l'éditeur d’EMPLOA ne respecte pas ses obligations au regard de vos Informations Personnelles, vous pouvez adresser une plainte ou une demande auprès de l’autorité compétente. En France, l’autorité compétente est la CNIL à laquelle vous pouvez adresser une demande par voie électronique en cliquant sur le lien suivant : https://www.cnil.fr/fr/plaintes/internet

Statistiques et mesures d’audience : Plausible

Un des principes fondateurs de Plausible : respecter la vie privée. De par sa conception, Plausible en mode auto-hébergement est respectueux de la vie privée. Toutes les données collectées sont stockées uniquement dans sa propre base de données, aucune autre entreprise (ou membre de l’équipe Plausible) ne peut accéder à ces informations, et les logs ou données de rapports ne seront jamais envoyés à d’autres serveurs. Le code source du logiciel est open-source, donc des centaines de personnes l’ont revu pour s’assurer qu’il est sécurisé et assure la confidentialité de nos données.