En bref
Description courte
Sous la responsabilité du CA, il ou elle incarnera le projet associatif et aura la charge de piloter et de coordonner le projet global.
Classification
Dates et horaires
- La mission débute : 03-02-2025
- La mission se termine : 30-06-2032
- Horaires de travail : 35h par semaine
Profil candidat
- Niveau d’expérience :
Débutant accepté
- Permis :
Permis B
- Niveau de diplôme :
Diplôme en lien avec le métier
- Compétences spécifiques attendues : PROFIL SOUHAITÉ : - candidat connaissant bien le monde associatif et son fonctionnement ; - bonne connaissance et expérience de l’accompagnement éducatif et social - bonne connaissance de la protection de l’enfance - bonne connaissance en gestion administrative et budgétaire - compétence en animation d’équipe - autonomie et sens du lien, capacité d’adaptation et envie de s’investir pleinement dans le projet - confidentialité et neutralité exigées
Informations complémentaires
L’ASSOCIATION REGAIN ,
Implantée sur la commune de Lucq de Béarn (Pyrénées Atlantiques 64), l’Association Regain a été créée en 1991 par un couple de paysans qui souhaitaient faire de leur lieu un espace de ressourcement.
L’association propose deux activités : le lieu de vie et d’accueil et le lieu rencontre loisirs parents enfants qui permettent à des individus ou des familles d’expérimenter une parenthèse singulière dans leur parcours de vie afin de construire des liens de confiance, de se reconnecter à leur histoire et à leur dynamique familiale pour favoriser le changement et l’épanouissement de chacun-e. Structure de protection de l’enfance ouverte 365 jours par an et 24 heures sur 24, elle est composée de 10 salarié-es permanents correspondant à 9 ETP.
LE POSTE
Sous la responsabilité du Conseil d’Administration et dans le cadre des orientations définies par celui-ci, il ou elle incarnera le projet de l’Association Regain et aura la charge de piloter et de coordonner le projet global de l’association (stratégie, animation de l’équipe, coopération des acteurs, structuration économique et partenariale.)
Il ou elle travaillera au cœur d’une équipe pluridisciplinaire qu’il managera dans un esprit participatif et coopératif.
Missions :
Dans le cadre des objectifs et des orientations définis par le conseil d’administration, il ou elle aura la charge de :
- Coordonner le projet associatif, formaliser et assurer le pilotage stratégique du projet de développement en lien avec les attentes des familles et des financeurs.
- Animer et coordonner le projet d’organisation en accompagnant les membres du Conseil d’Administration dans leurs fonctions
- Définir et incarner une ligne de management en phase avec l’identité de l’association et accompagner l’ensemble des membres de l’équipe salariée dans la réalisation de leurs missions
- **Elaborer des modes **de développement économique durables intégrant les évolutions des financements publics et privés
- Incarner, piloter et coordonner les projets innovants de l’Association Regain, gage de développement et de sa pérennité
- Assurer, en lien avec les services dédiés, la gestion économique et financière de l’association
- Assurer, en lien avec les membres du bureau, la fonction de représentation** de l’association** auprès des partenaires publics et privés
**Type de contrat : **CDI – Prise de fonction souhaitée en février 2025
**Durée hebdomadaire : **35h00
Rémunération : 3035 euros bruts mensuels (revalorisation fonction de l’augmentation du SMIC)
Prime d’astreinte
**CANDIDATURES : **Adresser CV + LM soit par courrier, à l’attention de la présidente Marie-Claude Appaule ou par mail : associationregain@wanadoo.fr avant le 25 janvier 2025