chef de service soin

Cadre d’intervention :

La MAS du Domaine des Roses à Rontignon accompagne 70 personnes adultes présentant une situation complexe de handicap résultant d’un polyhandicap, de troubles du neurodéveloppement ou d’une association de troubles moteurs, sensoriels, psycho-comportementaux avec une déficience intellectuelle modérée ou sévère.

En cohérence avec le projet associatif et au regard de son environnement, le projet d’établissement 2021-2025 de la MAS décline les valeurs, les missions, et les prestations pour construire une réponse de qualité aux besoins et attentes du public accueilli et de son entourage. Il détermine les projets et objectifs stratégiques visés pour répondre à la nécessaire transformation de notre positionnement institutionnel où la participation de tous les acteurs est essentielle.   

Missions :

En étroite collaboration et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la MAS du Domaine des Roses, vous exercerez vos responsabilités dans le cadre de missions et activités axées sur la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies. Le management de proximité des ressources humaines est fondé sur des valeurs humanistes et solidaires, la coopération avec les professionnels de la MAS et les partenaires extérieurs dans la conduite de projets méthodologiquement maitrisés.

En collaboration pluriquotidienne avec l’équipe de Direction (Directrice et Chef de Service Educatif), l’animatrice qualité, les cadres techniques et l’équipe administrative, le chef de service soins inscrit sa démarche dans une logique transversale nécessaire à la coordination des activités soignantes et éducatives. Ses missions principales s’articulent autour de :

-        Co conception du projet de soins et pilotage opérationnel de sa mise en œuvre au sein des organisations de soins et des prestations associées, en collaboration avec les professionnels paramédicaux, les médecins partenaires et les réseaux de santé sur le territoire,

-        Management de proximité et responsable hiérarchique de différentes équipes pluri professionnelles :

o   Le pôle soins : 7, 5 ETP paramédicaux de jour et 7 ETP aide soignantes en nuit,

o   2 équipes éducatives-soignantes au sein des 2 pavillons d’hébergement les plus médicalisés : 2 x 9 ETP et 1 Educatrice coordinatrice

o   L’équipe des services généraux constituée des maitresses de maison, agent de service intérieur et lingère (9,5 ETP ),

-        Gestion des relations avec les familles dans le secteur d’activité,

-        Gestion des ressources humaines, des moyens matériels et de l’information dans le périmètre d’activités en lien avec la secrétaire RH et l’équipe de Direction (animation de réunions de services, gestion des plannings et des remplacements, rencontres avec les partenaires administratifs et commerciaux sur le territoire...),

-        Collaboration au développement des compétences des professionnels sous sa responsabilité hiérarchique,

-        Gestion des stagiaires en formation sanitaire en lien avec les instituts de formation :

-        Participation à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la démarche qualité et gestion des risques en lien avec l’animatrice qualité, l’équipe de Direction et les services du siège de l’Adapei 64,

-        Collaboration dans l’élaboration et le suivi des projets institutionnels et des orientations stratégiques de l’établissement et participation à la dynamique associative inter-établissements de l’Adapei.

Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation)  **au plus tard le 14 aout 2024, au Groupe EURIS-RH : https://lnkd.in/en8J_Akf