CESF POLYVALENT/E

Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité de la Présidence de l’association.

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Missions et compétences spécifiques

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- Accueillir, informer et orienter le public.

- Etablir des contrats d’accompagnements auprès des jeunes en sortie de l’ASE vers l’association (en vérifiant les conditions préalables) afin de définir un projet individuel.

- Suivi socioprofessionnel et aide à la gestion des budgets des adhérents bénéficiaires sous contrat d’accompagnement.

- Conseiller et assister les adhérents bénéficiaires sous contrat d’accompagnement pour des démarches administratives, l’accès au droit commun et dans l’organisation de la vie quotidienne (Peut être amené à se déplacer au domicile du bénéficiaire).

- Instruction des demandes d’aides financières afin de les soumettre à la commission jeune de l’association.

- Ordonner auprès du trésorier/e les virements en faveur des adhérents bénéficiaires et les ordres de paiements pour la comptabilité.

- Mettre en place des actions collectives si nécessaire, en fonction des besoins identifiés

- Participer aux réunions liées à son activité, et représenter l’Association tout en veillant à la neutralité de ses actions et réponses

- Développer et entretenir les réseaux partenaires de l’association.

- Mettre à jour et/ou établir, selon les besoins de l’association les différents bilans d’activités et tableaux de bord.

- Réaliser des dossiers de demande de subvention spécifique.

- Tenir à jour les informations relatives à la vie de l’association sur support papier et numérique (réseaux sociaux, site internet…)

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Savoir-faire

- Connaissances dans le domaine de l’Aide Sociale et du droit commun.

- Mise à jour permanente de ses connaissances.

- Savoir accueillir, écouter, accompagner et orienter les bénéficiaires.

- Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes.

- Savoir rédiger des observations.

- Connaissance des logiciels de bureautique.

- Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités.

- Avoir une capacité de gestion organisationnelle.

- Savoir travailler en autonomie administrative et bureautique.

Savoir être

- Être accueillant, souriant, dynamique, engagé, enthousiaste, assidu, ponctuel, disponible.

- Avoir la maîtrise de soi et faire face à des situations diverses.

- Être attentif, observateur et avoir l’esprit d’initiative et de coopération.

 - Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate et tolérante.

- Être discret par rapport aux informations recueillies, respectueux du secret professionnel.

- Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse.

- Être professionnel face à l’ensemble des situations rencontrées.

- Être force de proposition.

Pour candidater, adressez votre CV et lettre de motivation à : adepape@gmail.com
Pour de plus amples renseignements, contactez M BALS Thomas Président de l’ADEPAPE au  06.03.88.55.11