En bref
Description courte
Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe socio-éducative et contribuer aux projets de développement de l’association.
Classification
Dates et horaires
- La mission débute : 03-06-2024
- Horaires de travail : Forfait jours
Profil candidat
- Niveau d’expérience :
Expérience de plus de 3 ans exigée
- Permis :
Permis B
- Niveau de diplôme :
Diplôme en lien avec le métier
- Compétences spécifiques attendues : EXPERIENCE ET FORMATION SOUHAITEES • Titulaire d’un diplôme de niveau VII ou VI • Expérience professionnelle de management et de conduite de projet sur des postes aux responsabilités comparables • Capacités organisationnelles et autonomie dans le travail • Maitrise des outils et des méthodes de travail collaboratifs • Fortes compétences relationnelles (calme, rigueur, leadership) • Maitrise des outils informatiques • Capacité rédactionnelle
Informations complémentaires
**MISSIONS GENERALES **
- Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet associatif,
- Manager le pôle animation et territoire constitué d’une équipe de 8 d’animateurs en mettant en œuvre le projet d’organisation apprenante de l’association,
- Participer à l’équipe de direction et contribuer à l’organisation des services en impulsant une meilleure transversalité entre les équipes,
- Piloter la déclinaison du projet associatif au travers du projet socio-éducatif de l’association, dans une démarche d’éducation populaire et de coopération avec les résidents-es, les professionnels-elles, les administrateurs - trices de l’association et les acteurs du territoire,
- Développer le partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux impliqués sur les questions de jeunesse et avec les territoires soucieux de répondre aux besoins des jeunes.
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LES ACTIVITES PRINCIPALES
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- Assurer l’encadrement hiérarchique de l’équipe socio-éducative : porter les orientations managériales de l’Association, animer les réunions de service, soutenir les professionnels, gérer les conflits,
- Accompagner et soutenir les membres de son équipe dans les prises en charge difficiles
- Assurer la gestion des ressources du pôle Animation et Territoires : participer aux recrutements aux process RH de l’association, gérer le budget animation, établir les bilans financiers des actions d’animation,
- Impulser et animer des ateliers de travail transversaux utilisant des méthodes d’intelligence collective
- Elaborer et conduire le projet socio-éducatif en lien avec le projet associatif et en dialogue avec l’équipe socio-éducative dans un esprit de participation des jeunes et de prise de responsabilité,
- Participer au sein de l’équipe de direction à la mise en œuvre du projet associatif et à son évaluation ainsi qu’à l’évolution de notre modèle socio-économique notamment au travers de projets de développement
- Contribuer à la démarche RSO et à la préparation de l’évaluation externe
- Contribuer au sein de l’équipe de direction aux projets de développement de l’association.
- Participer au développement du partenariat et à la sensibilisation des acteurs locaux sur les questions de jeunesse.
- Mobiliser les ressources de l’URHAJ et de l’UNHAJ et participer activement à leurs travaux.
- Contribuer à la rédaction du rapport d’activité et à sa présentation devant les instances de l’association.