1 Poste d’AES/AS

Cadre d’intervention :

L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d’une quarantaine d’établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap.

Vous trouverez l’ensemble de ces établissements et services sur le site internet de l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques : www.adapei64.fr  

Porteuse des valeurs des associations parentales, l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences :

-      Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances,

-      Décloisonner les établissements et les services pour s’enrichir mutuellement des expertises,

-      Accompagner en valorisant les compétences de l’ensemble des acteurs,

-      Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d’autres partenaires,

-      Investir dans la recherche, le développement et l’innovation.

Le salarié travaillera au sein de la MAPHA du Complexe René Gabe situé à Oloron Sainte Marie composé d’un Foyer d’Hébergement (FH) qui accompagne 60 résidents ouvriers d’ESAT et d’une MAPHA accompagnant 13 personnes retraités d’ESAT en situation de handicap mental et/ou psychique.

L’établissement est situé non loin du centre-ville et bénéficie de services permettant une participation sociale de la personne et favorisant un parcours inclusif.

Missions :

Animer et organiser la vie quotidienne des personnes accompagnées et concourir à leur bien-être et à leur santé :

-      Accompagner, aider et prendre soin des personnes accompagnées de la MAPHA dans tous les actes essentiels de la vie quotidienne et dans leur participation à la vie de la cité, en favorisant une écoute bienveillante et en veillant à leur intégrité physique et à leur bien-être,

-      Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,

-      Distribuer les repas aux résidents selon les besoins ou la prescription médicale,

-      Réaliser des animations de la vie sociale et relationnelle afin de maintenir, stimuler ou développer leurs compétences et consolider leur équilibre psychologique dans une recherche de bien-être. (Activités, loisirs,),

-      Accompagner les personnes dans les déplacements internes ou externes,

-      Participer à la dynamique de l’établissement en s’inscrivant dans une démarche de réflexion et d’évaluation dans le souci d'améliorer la qualité du service rendu,

-      Surveiller et apprécier l'état de santé d'une personne et assurer les transmissions.

Travailler en équipe avec les partenaires et les familles :

-      Rechercher, traiter et transmettre des informations pour assurer la continuité des soins et de l’accompagnement avec l’équipe pluridisciplinaire,

-      Participer à l’analyse des situations des personnes accompagnées en réunion d’équipe pluridisciplinaire et être force de proposition,

-      Mobiliser les ressources et réseaux internes / externes,

-      Communiquer avec les familles,

-      Participer à des groupes de travail transversaux,

-      Être une personne ressource,

-      Participer au développement d’outils / de procédures internes.

Participer et concourir à la réalisation de projets personnels :

-      Assurer la fonction de référent ou de co-référent de projet : participer à l’élaboration, la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés des personnes,

-      Assurer la coordination du Projet Personnalisé en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec l’ensemble des acteurs intervenant dans la vie de la personne,

-      Être en mesure d’adapter ses interventions en tenant compte de leurs potentiels, de leurs difficultés (compensation du handicap) et de leurs attentes.

-      Savoir développer des actions dans le cadre des Projets Personnalisés en coordination avec les autres membres de l’équipe de la MAPHA comme du Foyer d’Hébergement (projets du quotidien et projet « extra-ordinaire »),

-      Veiller au suivi des projets individuels et des protocoles d’accompagnement des personnes,

-      Pouvoir inscrire sa pratique dans le cadre des orientations du projet associatif, celles du projet d’établissement et du référentiel qualité,

-      Être en capacité d'interroger, d’évaluer et d’ajuster sa pratique professionnelle.

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Profil recherché et Compétences requises :

-      Diplôme d’Etat AS ou AMP/AES,

-      Titulaire du Permis B,

-      Maîtriser les connaissances techniques et réglementaires en lien avec le poste occupé,

-      Expérience professionnelle dans le champ du handicap mental et/ou psychique et/ou du Vieillissement appréciée,

-      Maintenir ses connaissances dans son domaine d’intervention,

-      Capacité éprouvée à travailler seule et à coopérer au sein d’une équipe pluridisciplinaire,

-      Avoir une aisance rédactionnelle,

-      Maitrise de l’outil informatique.

Conditions :

-      1 Contrat à Durée déterminée de 4 mois à temps complet (1 ETP),

-      Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,

-      Classification du poste : Aide-Soignant ou A.M.P. pour adultes sous réserve des exigences conventionnelles,

-      Rémunération selon les exigences conventionnelles,

-      Type d’horaires : internat (horaires irréguliers incluant des coupures et des services de soirée, de week-end et jours fériés) – Groupe 1 

Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) au** plus tard le 27/04/2023**, à l’attention de Madame PARIS – Directrice du Complexe René Gabe :

-        par mail : renegabe.secretariat@adapei64.fr

-        ou par voie postale : 301 Av de Légugnon - 64400 Oloron Sainte Marie.

 Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’établissement au : 05.59.39.30.24