1 ANIMATEUR(TRICE) QUALITE (H/F)

L’Adapei des Pyrénées-Atlantiques est une Association parentale, fondée en 1962. Elle gère à ce jour 40 établissements et services accompagnant plus de 1700 personnes (enfants et adultes) en situation de handicap et elle fonctionne grâce au concours efficace de plus de 800 salariés qualifiés. (Cf le site www.adapei64.fr).

Porteuse des valeurs des associations parentales, l’Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences :

− Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances,

− Décloisonner les établissements et les services pour s’enrichir mutuellement des expertises,

− Accompagner en valorisant les compétences de l’ensemble des acteurs,

− Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d’autres partenaires,

− Investir dans la recherche, le développement et l’innovation.

La MAS du Domaine des Roses à Rontignon accompagne 70 personnes adultes présentant une situation complexe de handicap résultant d’un polyhandicap, de troubles du neurodéveloppement ou d’une association de troubles moteurs, sensoriels, psycho-comportementaux avec une déficience intellectuelle modérée ou sévère.

En cohérence avec le projet associatif et au regard de son environnement, le projet d’établissement 2021-2025 de la MAS décline les valeurs, les missions, et les prestations pour construire une réponse de qualité aux besoins et attentes du public accueilli et de leur entourage. Il détermine les projets et objectifs stratégiques visés pour répondre à la nécessaire transformation de notre positionnement institutionnel où la participation de tous les acteurs est essentielle.   

Missions :

En étroite collaboration et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la MAS du Domaine des Roses, vous exercerez vos responsabilités dans le cadre des missions et activités axées sur l’amélioration continue des pratiques professionnelles visant la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies. Vous collaborerez également avec la responsable qualité de l'association chargée de la supervision globale du dispositif qualité et avec les Animatrices Qualités des autres établissements Adapei. Vous conduirez la mise en œuvre opérationnelle de la préparation à l’évaluation externe (2026) et de la démarche de labellisation CAP Handéo (2025/2026).  

En cohérence avec la gouvernance qualité associative et en appui aux orientations stratégiques du projet d’établissement 2021/2025, la politique qualité se décline au travers d’une démarche et d’un plan d’actions continu au sein de l’établissement, qui associe tous les professionnels impliqués dans un dispositif coordonné et participatif.

En collaboration pluriquotidienne avec l’équipe de Direction (Directrice et Chefs de Service Educatif et Soins), l’animatrice qualité, inscrit sa démarche dans une logique transversale nécessaire à la conduite opérationnelle de la démarche qualité et la coordination des activités médicosociales. Ses missions principales s’articulent autour de :

-         Contribuer à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la démarche qualité dans l’établissement,

-         Communiquer et sensibiliser le personnel sur les objectifs et dispositif qualité,

-         Formaliser les documents qualité et les supports de communication dans le domaine : procédures, instructions, fiches techniques, tutoriels...

-         Responsable de la gestion documentaire dans le domaine de la qualité : référencement, diffusion, mises à jour, archivage,

-         Organiser, participer et/ou animer les réunions qualité et les groupes de travail dans le domaine,

-         Réaliser des audits internes pilotés par la directrice ou la direction générale de l'ADAPEI,

-         Co- gérer le traitement des événements indésirables avec l’équipe de Direction,

-         Co- piloter la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des actions correctives et des actions d’amélioration,

-         Contrôler les processus internes dans le domaine de la qualité et sécurité,

-         Participer à la planification annuelle de l’élaboration et l’évaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées, en lien avec les chefs de service et les ES coordinateurs,

-         Participer à la démarche QVCT au sein de l’établissement : collaboration dans la mise à jour et le suivi du document unique d’évaluation des risques professionnels, plan bleu, registre de sécurité, carnet sanitaire et démarche d’amélioration dans le domaine QVCT, enquêtes de satisfaction à destination des professionnels,

-         Participer au processus d’accueil des nouveaux salariés recrutés, 

-         Participer à des regroupements et/ou des formations relatives à son domaine d'intervention,

-         Assurer la veille règlementaire et documentaire dans son domaine d’intervention.

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Profil recherché et compétences requises :

-         Formation initiale paramédicale ou travailleur social niveau licence obligatoire,

-         Formation universitaire demandée :  au minimum licence qualité, niveau Master souhaité,

-         Une expérience dans les missions qualité en ESMS est demandée,

-         Connaissance des problématiques liées au handicap souhaitable,

-         Capacité de travail collaboratif et réalisation de reportings réguliers auprès de l’équipe de Direction,

-         Compétences relationnelles et de communication,

-         Maitrise méthodologique des outils de diagnostic de situation, résolution de problèmes et de gestion de projets,

-         Capacité d’analyse-synthèse et rédactionnelle,

-         Autonomie, rigueur et capacité d’organisation,

-         Maîtrise de l’outil informatique et des outils de communication.

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Conditions :

-         1 Contrat à Durée Indéterminée à Temps Plein (1ETP),

-         Convention Collective Nationale du 15 mars 1966,

-         Classification du poste : Technicien supérieur ou Travailleur social ou Infirmière sous réserves des exigences conventionnelles,

-         Rémunération selon les exigences conventionnelles,

-         Horaires en externat groupe 1 : du lundi au vendredi sur 4,5 jours hebdomadaires.

Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) par courriel ou courrier postal **au plus tard le 20 décembre 2026 **à la Directrice de l’établissement  : helene.dalis@adapei64.fr et copie le secrétariat domainedesroses.secretariat@adapei64.fr ou par courrier : 412 Route du Hameau –64110 RONTIGNON.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’établissement au 05 59 82 00 88