Le métier :
Le psychologue du travail est un professionnel de la santé mentale qui s'intéresse au travail et à ses interactions avec les individus. Il intervient à la fois auprès des salariés et des entreprises.
Conditions d’accès à l’emploi :
Idées reçues :
| Idées reçues | Déconstruction |
|---|---|
Les missions :
Le psychologue observe, pose un diagnostic et propose des solutions. Parfois, il anime en entreprise des ateliers sur la gestion des conflits, donne des conseils pour allier productivité et bien-être, etc.
La prévention des risques psycho-sociaux (RPS) est un enjeu majeur pour les entreprises. C’est pourquoi elles font appel au psychologue du travail.
Environnement de travail :
Lieu de travail : Si le psychologue suit une personne sur plusieurs séances, le psychologue du travail intervient majoritairement en entreprise pour des accompagnements courts, individuels ou collectifs.
Un psychologue du travail peut exercer dans un service Santé d’une grande entreprise où il améliore les conditions de travail, au sein d’une équipe pluridisciplinaire de la médecine du travail, ou encore en coopération avec un service de ressources humaines pour proposer des changements organisationnels bénéfiques pour les salariés.
Enfin, des structures en charge de l’orientation et de l’insertion (missions locales, Pôle emploi) emploient des psychologues du travail.
Certains travaillent en indépendant dans un cabinet privé sous statut libéral.
Équipe/interactions :
Métiers en lien :